Условия:
Официальное трудоустройство с первого дня. Своевременная заработная плата, выплата два раза в месяц График 5/2 (с 8-00 до 17-00) в пятницу до 15:45! Удобное расположение офиса рядом с метро Сходненская.
Мы предлагаем:
уютный офис: 7 мин от м. Рязанский проспект и 2 мин от м. Окская, оборудованная кухня, чай/кофе; удобный график работы: гибридный формат работы (5/2, с 8:00-9:00 до 17:00-18:00); для удаленной работы предоставляются все ресурсы; оформление по ТК РФ с первого рабочего дня; программа адаптации и система
ПАО «Мечел» объединяет более 20 промышленных предприятий: производители угля, железной руды, стали, проката, ферросплавов, тепловой и электрической энергии. Все предприятия работают в единой производственной цепочке: от добычи сырья до продукции с высокой добавленной стоимостью.В состав холдинга также ...
Мы предлагаем:
Заработная плата: оклад + ежемесячная премия, вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики. Премия к отпуску в размере одного оклада. Добровольное медицинское страхование со стоматологией для сотрудников и членов их семей. Обучение сотрудников и их
Мы предлагаем:
официальное трудоустройство в штат компании в соответствии с Трудовым кодексом РФ; график 5/2, с 9 до 18; оклад 75000 на руки + 5000 премия; место работы — склад Ресурсного центра «Дом с маяком» (удобнодобираться от станций: м. «Коптево», МЦК «Лихоборы», МЦД «Моссельмаш»).
О нас и проекте ООО «Ресурсэнергоснаб» С 2018 года мы реализуем масштабную, многолетнюю, межрегиональную инвестиционную программу: «Внедрение интеллектуальной системы учета электрической энергии в многоквартирных домах». Регионы деятельности: Забайкалье, Бурятия, Калмыкия. Мы ищем бухгалтера в офис ...
Коллега, на секунду. Чувствуете, что зашиваетесь с бесконечными обновлениями, фоновыми заданиями и криками «база тормозит», а результата вашей работы никто не видит? Хочется не просто перезагружать сервера и раздавать права, а быть тем, кто реально спасает бизнес от цифрового коллапса, получает благодарности ...
Обязанности:
Раздельный учёт по 275-ФЗ (ГОЗ): Постановка с нуля — полный цикл Аудит текущего состояния Разработка и внедрение Положения по раздельному учёту в рамках
Условия:
официальное трудоустройство с первого дня работы ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней ДМС после испытательного срока включая стоматологию работа в Компании,