Мы предлагаем:
Разъездной характер работы в пределах города; работа в стабильной развивающейся компании; Компенсацию за проезд; Официальное трудоустройство по ТК РФ, ДМС; Возможность развивать свои профессиональные навыки и расти в структуре Яндекса. Мы ждем, что ты: Имеешь аналогичный опыт работы; Занимался
О компании.Экспериментальный цех и мини-производство специализируется на создании мини-партий и эксклюзивных образцов вечерних платьев для клиентов, ценящих индивидуальность и качество. Мы объединяем профессионалов, которые любят свое дело и стремятся к совершенству в каждой детали!Оплата трудаСтабильная ...
Обязанности:
Разработка и доработка моделей: Изучение и анализ эскизов, предоставленных дизайнерами. Подбор подходящих тканей и фурнитуры, учитывая особенности модели
Требования:
Профессиональное образование (швейное). Опыт работы швеей-универсалом от трех лет. Отличное знание технологии швейного производства. Умение читать и понимать
Мы предлагаем:
Работа разъездного характера. Трудоустройство согласно ТК РФ. Официальная заработная плата, выплаты 2
График работы:
режим день 6:00-18:00, режим ночь 22:00-10:00 (всего 14 смен в месяц). Дополнительная оплата ночных смен в соответствии с ТК РФ. Полис ДМС по истечении испытательного срока. Программа поддержки сотрудников
Мы предлагаем:
Работа в центре модных событий Москвы. Гибкий график работы. Конкурентная оплата (обсуждается при собеседовании). Полная поддержка бренда: вы — стратег, мы — исполнители (машина, стилист, ассортимент). Официальное трудоустройство; Место работы: г. Москва, ул. Петровка, 7; Молодой, дружный коллектив,
Ural Fashion Group (ИП Паначёва Анна Александровна)
Вам предстоит: Разбирать минусовые балансы партнёрских и фирменных ПВЗ, формировать кейсы для передачи в СБ; Мониторить выработку сотрудников ПВЗ: искать передачи учётных записей третьим лицам, контролировать миграцию «неблагонадёжных» сотрудников, не допускать повторного трудоустройства фродеров ...
График работы:
2/2, 3/2, 3/3, с 10 до 22 часов Достойный уровень заработной платы (оклад + kpi по итогам личных продаж), выплаты два раза в месяц Стильная форма из текущих коллекций Корпоративная скидка на ассортимент бренда до 40% Подарки на дни рождения и праздники ДМС после 3 месяцев работы в компании Обучение и
Мы предлагаем:
Работа разъездного характера. Трудоустройство согласно ТК РФ. Официальная заработная плата, выплаты 2
График работы:
режим день 6:00-18:00, режим ночь 22:00-10:00 (всего 14 смен в месяц). Дополнительная оплата ночных смен в соответствии с ТК РФ. Полис ДМС по истечении испытательного срока. Программа поддержки сотрудников
График работы:
Требуется сотрудник на 4 часа в день, раз в месяц выходит 7 часов работы. Корпоративная культурная и атмосферная поддержка — от тренингов и деловых сессий до ярких корпоративов и теплой обратной связи. Фонд помощи сотрудникам — поддержка в трудные моменты. Программы «Кинг Агент» и «Кинг Босс»
Ushatava — экспериментальный модный Дом, сфокусированный на практичном и запоминающемся дизайне одежды, обуви и аксессуаров. Модный Дом был основан в 2015 году в Екатеринбурге. Название, произносится как [ушатáва]. В настоящий момент у компании 8 Бутиков в России и 1 в Казахстане, собственный онлайн ...
ЕАПТЕКА — одна из крупнейших интернет - аптек в России*. Мы меняем индустрию, чтобы сделать здоровье доступным для всех. Сейчас компания работает по всей России от Калининграда до Владивостока. Собственная сеть аптек - хабов превышает 250, а сеть пунктов самовывоза — 14000.Мы ждем в команде ответственных, ...
Конструктор женской одежды (САПР Grafis 12)KITS, российский бренд женской одежды middle-up сегмента с собственным экспериментальным цехом в Москве. Разрабатываем и отшиваем на месте, от эскиза до запуска в производство. Ищем конструктора, который любит сложный крой и умеет довести посадку до результата.Задачи• ...
Мы предлагаем:
Работа разъездного характера. Трудоустройство согласно ТК РФ. Официальная заработная плата, выплаты 2
График работы:
режим день 6:00-18:00, режим ночь 22:00-10:00 (всего 14 смен в месяц). Дополнительная оплата ночных смен в соответствии с ТК РФ. Полис ДМС по истечении испытательного срока. Программа поддержки сотрудников