Условия:
Предоставление всех социальных гарантий Оплачиваемые отпуска и дополнительные дни отпуска Развитие и обучение персонала, возможность карьерного роста Поликлиника с узкопрофильными специалистами на территории завода Ежегодные оплачиваемые
«РЖД-Медицина» приглашает в профессиональную команду � Внимание! Вы любите хирургию, но устали от бесконечных ночных дежурств и «тяжелых» экстренных операций? Хотите работать спокойно, в плановом режиме, с понятными задачами? Частное учреждение здравоохранения «Больница «РЖД-Медицина» города Рязани» ...
Должностные обязанности:
Консультирование клиентов по лекарственным препаратам; Реализация лекарственных средств и сопутствующих товаров (работа с кассовым аппаратом, бронь); Обеспечение и соблюдение фармацевтического порядка и санитарно-гигиенического режима на рабочем месте; Станьте лицом нашей аптеки — местом, куда возвращаются
Обязанности:
Обслуживание газовых котлов и котельно-вспомогательного
Условия:
Предоставление всех социальных гарантий Оплачиваемые отпуска и дополнительные дни отпуска Развитие и обучение персонала, возможность карьерного роста Поликлиника с узкопрофильными специалистами
Требования:
Среднее, наличие удостоверения на право обслуживания котлов. С
Обязанности:
Проводить амбулаторный прием больных в соответствии с графиком, регулируя поток посетителей путем рационального распределения повторных больных. Посещать больных на дому в день поступления вызова.
Условия:
класс вредности 3.1 сменный график работы, 39 часовая
Требования:
высшее образование сертификат/аккредитация Лечебное
ГБУ РО Областная клиническая больница им. Н.А. Семашко
Обязанности:
Психолог отделения по работе с личным составом (отдел кадров) Рязанского ЛО МВД России на транспорте (отдел полиции на железнодорожном
Условия:
Отпуск: Основной (40 суток), + дополнительный за стаж службы (от 5 суток), дополнительный за ненормированный служебный день (7 суток) - 100%-оплата больничного - 100%-оплата
Обязанности:
составление графика работы младшего и среднего медперсонала; проведение инструктажа и занятий для подчиненных; контроль за формой одежды и качеством работы младшего и среднего персонала; проверка надлежащего выполнения назначений врача; подача заявлений о некачественном выполнении работы подчиненными