Обязанности:
Наладка, регулировка и ремонт оборудования Проверка состояния и правильности взаимодействия всех узлов оборудования Предупреждение, выявление и устранение
Условия:
ДОСТАВКА ТРАНСПОРТОМ ПРЕДПРИЯТИЯ (Заводской, Ленинский, Юбилейный) Оформление по ТК РФ Сменный график работы - 2/2/4 Место работы - Арбатская (р-н Политехнического
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Работу в крупной стабильной компании; Программу добровольного медицинского страхования в лучших клиниках Саратова и Энгельса; Полностью официальную и своевременную заработную плату, премии по результатам работы; Ежегодную индексацию заработной платы; Оформление по ТК РФ, полный социальный ...
Группа компаний «Русагро» — один из крупнейших агрохолдингов России. Компания занимает значительную долю на рынке производства свинины, сахара, сельскохозяйственной и масложировой продукции. «Русагро» является одной из самых прибыльных и быстрорастущих компаний мира в потребительском сегменте в СНГ. ...
Обязанности:
производство фрезерных работ на станке с ЧПУ: изготовление и обработка деталей согласно техническому заданию; установка и переустановка программы и инструмента;
Условия:
работа в Кировском районе дружный коллектив, достойная заработная
Требования:
опыт работы с фрезерным станком ЧПУ обязателен чтение чертежей, технической
Tрeбoвания: Строго с ОПЫТОМ РАБОТЫ , Группа токарная или фрезерная. Стойки разные : фанук, сименс, синумерик, нц. Уcлoвия: ✅Pабота oт ПРЯМOГО рабoтoдателя в г. Липецк Мы предлагаeм кaндидaтам: ✅ Ставка : 750 р./ч ДЕНЬ, 900 р./ч НОЧЬ ✅ Гpафик 6/1 по 11 чacoв. (вахтовый) . ✅Oфициaльнoе трудoустройство ...
Обязанности:
Разработка управляющих программ для производства (токарно-фрезерная группы, 3-х и 5-ти осевых); Разработка технологии изготовления; Написание управляющих
Условия:
Оформление по ТК РФ; Конкурентоспособная заработная плата по результатам собеседования; Годовая премия; Бронирование на период мобилизации в соответствии
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство в «Сен-Гобен» в соответствии с нашими принципами ведения бизнеса; Релокационную поддержку и дополнительную компенсацию при переезде; Заботу о сотрудниках в разных жизненных обстоятельствах за счет медицинского страхования (ДМС), а также страхования жизни и от несчастного случая;