Мы предлагаем:
График работы 5/2 (суббота и воскресение выходные дни) с 8.00 до 17.00. (возможно редкие выходы в выходные и праздничные дни). Заработную плату состоящую из оклада 70.000 рублей на руки, выплачивается два раза в месяц 10 и 25 числа каждого месяца. Бесплатный комплексный обед ( первое блюдо, второе блюдо,
Производство мягкой мебели ООО «ПирроГрупп» (ТОП-5 Российский производителей) открывает набор на должность «Специалист отдела закупок»! Главная задача - организация стабильной поставки сырья, материалов и оборудования для производства. Ты подходишь нам если: У тебя активная жизненная позиция, умеешь ...
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство в крупной ИТ компании График работы 5\2, удаленный формат работы (работа в г. Саратов) Годовую премию и ежегодный пересмотр уровня дохода по результатам ежегодной оценки Расширенный ДМС, включающий стоматологию Компенсацию расходов на мобильную связь (выдаем сим-карту)
Кто мы? Химсталькон-Инжиниринг - генеральный подрядчик по строительству резервуарных парков и технологических линий производств с использованием резервуаров и емкостей. Мы создаем надежные и безопасные резервуарные парки для предприятий России и ближнего зарубежья. Среди наших заказчиков крупнейшие ...
Мы предлагаем:
Профессиональный рост и развитие в стабильно развивающейся фармацевтической компании Возможность развития, обучения за счет компании, участие в специализированных конференциях Насыщенная корпоративная жизнь с регулярными мероприятиями, праздниками и активностями 100% белая заработная
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ; Своевременную выплату заработной платы 2
График работы:
5/2 с 08:00 до 17:00; Заботу о Вашем здоровье - расширенный пакет ДМС со стоматологией; Корпоративные льготы: компенсацию сотовой связи, подарки на корпоративные праздники сотрудникам компании и новогодние подарки
График работы:
5/2 c 09.00-18.00;- Доставка корпоративным автобусом по утвержденному маршруту в Ленинском районе;- Оформление по ТК РФ, полный социальный пакет, прозрачная мотивация;- Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;- Корпоративная программа страхования жизни и здоровья;- Корпоративная скидка